Seimas įstatyme įtvirtino darbingumo ir neįgalumo lygio terminus ir sąlygas

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo pataisas (projektas Nr. XIIP-616(2) ES), kuriomis įstatyme įtvirtinti darbingumo ir neįgalumo lygio terminai ir sąlygos, aiškiau reglamentuota asmenų, pripažintų nedarbingais ir iš dalies darbingais, teisė dirbti. Už šio teisės akto pakeitimus balsavo visi 82 balsavime dalyvavę Seimo nariai.

Darbingumo lygį nutarta nustatyti: šešiems mėnesiams, kai darbingumo lygis vertinamas pirmą kartą ir prognozuojamas asmens sveikatos būklės ir profesinių, funkcinių veiksnių pasikeitimas, darantis įtaką asmens darbingumo lygiui, per artimiausius 6 mėnesius; vieneriems metams, kai darbingumo lygis vertinamas pirmą kartą ir (ar) prognozuojamas asmens sveikatos būklės ir profesinių, funkcinių veiksnių pasikeitimas, darantis įtaką asmens darbingumo lygiui, per artimiausius 12 mėnesių; dvejiems metams, kai prognozuojamas asmens sveikatos būklės ir profesinių, funkcinių veiksnių pasikeitimas, darantis įtaką asmens darbingumo lygiui, per artimiausius 24 mėnesius, ir besimokantiems asmenims iki 26 metų; iki profesinės reabilitacijos programos pabaigos, kai asmeniui nustatomas profesinės reabilitacijos poreikis; iki senatvės pensijos amžiaus sukakties dienos, kai neprognozuojamas asmens sveikatos būklės ir profesinių funkcinių veiksnių pasikeitimas, darantis įtaką asmens darbingumo lygiui; neterminuotai, kai darbingumo lygis nustatomas dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar dėl profesinės ligos.

Neįgalumo lygį nuspręsta nustatyti: šešiems mėnesiams, kai neįgalumo lygis vertinamas pirmą kartą ir prognozuojamas greitas asmens sveikatos būklės pasikeitimas, darantis įtaką asmens neįgalumo lygiui; vieneriems metams, kai neįgalumo lygis vertinamas pirmą kartą ir (ar) prognozuojamas asmens sveikatos būklės pasikeitimas, darantis įtaką asmens neįgalumo lygiui, per artimiausius 12 mėnesių; dvejiems metams, kai prognozuojamas asmens sveikatos būklės pasikeitimas, darantis įtaką asmens neįgalumo lygiui, per artimiausius 24 mėnesius; iki asmeniui sukaks 18 metų, kai neprognozuojamas asmens sveikatos būklės pasikeitimas, darantis įtaką asmens neįgalumo lygiui, asmens sveikatos sutrikimai yra nuolatinio, nekintamo pobūdžio.

Seimas įstatyme taip pat įtvirtino, kad, jei asmeniui nustatoma 0–25 proc. darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, t. y. asmuo negali dirbti arba gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo vietoje ar pritaikytomis darbo sąlygomis; jei asmeniui nustatoma 30–55 proc. darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, t. y. asmuo gali dirbti pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo vietoje arba jam nebūtina pritaikyti darbo vietos.

Iki šiol darbingumo lygio terminai buvo reglamentuojami Darbingumo lygio nustatymo tvarkos apraše, patvirtintame socialinės apsaugos ir darbo, sveikatos apsaugos ministrų įsakymu, neįgalumo lygio terminai – Neįgalumo lygio nustatymo tvarkos apraše, patvirtintame sveikatos apsaugos, socialinės apsaugos ir darbo ir švietimo ir mokslo ministrų įsakymu.

lrs.lt