V. P. Andriukaitis: medikų darbo užmokestis neturi priklausyti nuo vadovų valios

Sveikatos apsaugos ministras Vytenis Povilas Andriukaitis kreipėsi į šalies gydymo įstaigų vadovus, ragindamas parengti darbo apmokėjimo tvarkos savo įstaigose projektus ir iki šių metų rugsėjo 1 d. pateikti juos tvirtinti ministerijai. Pasak ministro, būtina bendra sveikatos priežiūros įstaigų darbo užmokesčio politika, kad darbuotojų atlyginimai nepriklausytų vien tik nuo vadovų valios, o būtų skaičiuojami pagal tam tikrus kriterijus.   

Reklama

„Įstaigų vadovai turi suvokti, kad jie vieni nieko nenuveiks, gerus veiklos rezultatus lemia specialistų gebėjimai. Todėl būtina skatinti jų norą gerai dirbti ir užsidirbti“, – sako sveikatos apsaugos ministras. V. P. Andriukaitis taip pat atkreipia dėmesį į sunkią slaugytojų – medicinos seselių, kurių atlyginimai skaičiuojami pagal etatus, o ne atliekamų manipuliacijų ar procedūrų skaičių, padėtį. Pasak ministro, jos, skirtingai nuo gydytojų, negali suspėti dirbdamos per kelias darbovietes, turėti jose po 0,1 ar 0,5 etato.

Sveikatos apsaugos ministras primena, kad esant reikalui, įstaigų vadovai gali kreiptis į Valstybinę ligonių kasą ir gauti reikiamą informaciją apie atskirus specialistus, dirbančius keliose įstaigose. Tokie duomenys gali būti svarbūs, sprendžiant darbo laiko apskaitos dalykus.

„Įstaigos vadovai yra atsakingi už darbuotojų dienos ir savaitės darbo trukmę, darbo ir poilsio režimą. Tuo tarpu keliose įstaigų dirbantys specialistai dažnai nepaiso darbo ir poilsio režimo, darbo trukmės, turi sveikatos problemų, o tai kelia pavojų pacientų saugai“, – pabrėžia V. P. Andriukaitis.

Valstybinės ligonių kasos duomenimis, per pirmąjį šių metų ketvirtį vidutinis mėnesinis darbo užmokesčio fondas išaugo iki 150 mln. litų, tai keliais milijonais daugiau negu buvo 2008 m., prieš prasidedant krizei, tačiau vidutinis darbo užmokestis nepakito. Todėl, pasak ministro V. P. Andriukaičio, būtina bendra sveikatos priežiūros įstaigų darbo užmokesčio politika, kad atlyginimai būtų nustatomi ne vadovo nuožiūra, o remiantis tam tikrais kriterijais, įvertinus atliekamo darbo sudėtingumą, stažą, darbuotojo kvalifikaciją, kenksmingas sąlygas ir pan.

Rengiant darbo apmokėjimo tvarkos projektus, Sveikatos apsaugos ministerija pataria vadovautis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, įstaigos Kolektyvine sutartimi, Sveikatos priežiūros įstaigų ir Sveikatos draudimo įstatymais, sveikatos apsaugos ministro įsakymu „Dėl pirminės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros organizavimo ir apmokėjimo tvarkos aprašo bei pirminės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugų ir bazinių kainų sąrašo tvirtinimo“ ir kt. teisės aktais.

Sveikatos apsaugos ministerija