Penktadienis, 2024.03.29
Reklama

Šiuolaikinė vadyba: griežtą bosą keičia įkvepiantis lyderis

Ligita Sinušienė | 2015-10-17 00:01:19

Vakarykščiai „kieti“ bosai šiandien virsta kūrybingais lyderiais, vyravusį vadovavimą keičia įkvėpimas. Taip tvirtina VLMEDICINA.LT konsultantė psichologė Viktorija Gončarova, paprašyta pasidalinti mintimis, kuo gi šiuolaikinis vadovavimas kolektyvui skiriasi nuo buvusio prieš kelis dešimtmečius.

Lyderystė
Šiuolaikinėse įmonėse vadovas ieško kūrybiškų sprendimų ir kolektyvui ne vadovauja „iš viršaus“, o dirba komandoje, savo pavyzdžiu įkvėpdamas kiekvieną jos narį. © Fotolia.com

Pavaldiniai tampa komanda

„Šiandienos verslo bazinis poreikis – kūrybinis verslas, kuris gimsta tarpusavyje integruojant pragmatiškumą, išmintį ir estetiką. Moderniose šiuolaikinėse įmonėse darbas kolektyve pagal aiškiai apibrėžtą hierarchinę sistemą virsta į komandinį darbą, - Tarptautinės Boso dienos proga portalo kalbinta sako pašnekovė. - Istorinė aplinka ir vidinės sąlygos reikalauja, kad kolektyvo darbuotojai nebebūtų tik kūnai, gebantys vien tik atlikti generalinio direktoriaus, skyriaus vedėjų ar kitų vadovų aiškiai apibrėžtą darbą ir neužduodantys nereikalingų klausimų. Šiais laikais darbas reikalauja žmonių, kurie patys sugeba spręsti, kokius veiksmus jam naudinga atlikti ir kada, geba prisiimti atsakomybę už savo sprendimus, savarankiškai imtis iniciatyvos. Tačiau tuo pat metu tas pats iniciatyvusis darbuotojas ir neša visą atsakomybę už savo veiklos rezultatus bei jų pasekmes“.

Viktorija Gončarova
„Šiuolaikinis vadovas gerbia savo darbuotojus ir kartu su jais kuria verslo ateitį“, - sako psichologė V. Gončarova. © Algirdo Kubaičio (VLMEDICINA.LT) nuotr.

Nebe vadovauja, o įkvepia

Verslininkams organizuojanti seminarus psichologė V. Gončarova pastebi, kad šie nebenori būti tie visagaliai bosai savo pavaldiniams, kaip kad gal buvo priimtina prieš kelis dešimtmečius, bet trokšta bei siekia suburti tokias komandas, kurios kiekvienas narys yra aktyvus ne tik savo, bet ir įmonės problemų sprendėjas, pats planuojantis savo darbus ir juos atliekantis.

„Šiuolaikinės, modernios įmonės darbuotojai nebėra automatiniai vieno didelio mechanizmo sraigteliai, valdomi aukštesnės valdžios, bet patys jaučiasi atsakingi ne tik už savo paties tiesiogiai atliekamą užduotį, bet ir efektyvesnį visomis prasmėmis visos organizacijos darbą“, - sako V. Gončarova.

Tad ar galima sakyti, kad dabar kiekvienas yra pats sau bosas? Psichologė sako, kad šiais laikais reikia kalbėti ne apie bosą pagal senąjį supratimą, kaip apie aiškios hierarchinės sistemos viršutinį ir patį svarbiausią elementą, bet apie lyderį, kuriuo kiti seka nebe varomi paklusnumo, o savo noru. Tad ir kalbama nebe apie vadovavimą, o apie įkvėpimą, gebėjimą atskleisti ir savyje pačiame glūdintį potencialą, ir, kas labai svarbu, - kituose.

Įkvepianti lyderystė

„Šiuolaikinis vadovas – tai lyderis, kuris ieško kelių ir būdų pažinti bei tobulinti savo asmenybę, išnaudoti visas viduje glūdinčias kūrybines galias ir realizuoti savo prigimtinį potencialą“, - aiškina specialistė V. Gončarova.

Pašnekovės teigimu, Harvardo universitete atliktas tyrimas pabrėžia, kad šiuolaikiniame pasaulyje, kalbant apie vadovų bei lyderių mokymą, vyraujanti tendencija „Numeris vienas“ - vertikalusis vadovų ugdymas bei vystymasis. Tačiau ši vertikalė nebereiškia ankstesnės hierarchijos. „Tokio vystymosi dėka keičiasi smegenų darbo algoritmas ir pasaulėžiūra, dėl ko formuojasi visai kitoks realybės suvokimas, nauji subtilesni pojūčiai, susikuria naujos mąstymo, emocinės ir komunikacinės galimybės, - aiškina VLMEDICINA.LT konsultantė. – Tai – vadovas, turintis aukštą kūrybinį potencialą, humanistinį požiūrį į darbuotojus, gerbiantis juos ir kartu su kiekvienu iš jų kuriantis verslo ateitį. Tas lyderis, kuris investuoja į savo pažinimą, šiuolaikinės vadybos kompetencijas, padedančias geriau dirbti ir talentingai gyventi bei dirbti vieningoje, motyvuotoje komandoje“.


VLmedicina.lt

Įvertinkite straipsni:
Jūs dar nebalsavote
skaityti komentarus (0)
Rašyti komentarą
Pasidalinti su draugais

Susiję straipsniai

NAUJAUSI STRAIPSNIAI
Net 8 iš 10 lietuvių nepritaria narvuose laikomų vištų laikymo sąlygoms
Net 8 iš 10 (82 proc.) lietuvių mano, jog narvuose laikomų vištų sąlygos yra nepakankamai geros, rodo naujausia reprezen...
Dietologė sugriovė mitus apie iškrovos dieną: nepulkite badauti iškart po Velykų
Kai artėja šventės, tradiciškai pasižadame, kad šįkart tikrai nepersivalgysime, bet pasiryžimas dažniausiai išgaruoja vo...
Velykų šventė: už saiką prie stalo organizmas tikrai padėkos
Kaip nepersivalgyti, o persivalgius, palengvinti virškinimo procesą? Kiek kiaušinių valgyti, o gal jų apskritai vengti?...
Kauno klinikose atlikta nauja procedūra, išgydžiusi rijimo sutrikimą
Maitinimasis – viena esminių žmogaus išgyvenimo sąlygų. „Rijimo sutrikimas, dar vadinamas disfagija, gali pa...
Vaikų atostogų metu daugėja traumų: kaip nuo jų apsisaugoti?
Vaikų pavasario atostogos jau visai ant nosies. Ir nors šis laikas dažniausiai asocijuojasi su kelionėmis, aktyviu laisv...
Populiarios žymos
Ligos ir sveikata Man rūpiŠirdis ir kraujotakaPlaučiai ir kvėpavimas Virškinimo sistemaEndokrininė sistemaSmegenys, nervų sistemaŠlapimo organai ir inkstaiStuburas, kaulai, sąnariaiRaumenys ir sausgyslėsLytiniai organaiOda, plaukai ir nagaiLimfmazgiai, kraujas ir imunitetas KrūtysAkysAusys, nosis ir gerklėBurna ir dantysPsichikos ligos
 
Simptomai ir ligosAlergijaVėžys ir kraujo ligos Peršalimas ir gripasTemperatūraKūno tirpimasSkauda šonąSvorio kontrolė, valgymo sutrikimaiPriklausomybėMiego sutrikimaiNuovargis ir silpnumasInfekcinės ligos
 
PsichologijaSveika vaikystėŽvilgsnis į praeitįSveika senatvė
Sveikata be vaistų Gydymas augalaisAlternatyvios terapijosSveika mitybaSveikas ir gražus kūnasVegetarų virtuvėJogaSveika dvasiaSėkmės istorijos
Renginiai
Konsultuoja specialistas
Sveikatos apsauga
Nuomonė
ReklamaApie musLigų klasifikatoriusKontaktaiPrivatumo Politika
2015-20 © UAB “Vlmedicina”. Visos teises saugomos | sprendimas webmod: Svetainių kūrimas
Į viršų